看護部

概要


病院を利用される患者さんへ専門性の高い良質な看護を提供するために、 看護の質の向上にむけた人材育成に力を入れています。 教育委員会を中心に院内教育体制を整え、 すべての看護職員が自分の能力を伸ばしていくことを支援しています。

 

看護部の理念と方針
 

理念
優しい心と笑顔で質の高い看護を安全に提供します
~その人らしさを支える看護~

看護部の方針
迅速な対応で、安心安全な質の高い看護を実践します
看護の質を向上させるために、看護師の能力開発を推進します
地域住民の人権・ニーズを尊重し、接遇の向上に努めます
専門職の誇りを持つとともに、他部門との協力・協調関係に努め、チーム医療を推進します
社会の変化や医療経済に関心を持ち、看護サービスの改善を推進します

目標
  看護部目標
  (1) 患者中心の安全で質の高い看護を提供する。
(2) 看護の視点でコスト意識を持ち病院経営に参画する。

財務の視点
  1. 各部署の連携を強化し、施設基準のクリアおよび急性期一般病棟平均入院患者数70名、地域包括ケア病棟平均入院患者数30名を目指す。
  2. 適切な物品管理を行い、看護師が取得できる加算算定の増加を目指す。

顧客の視点 外部・内部
(外部)
  1. 患者・家族が安心・満足できる療養環境と看護を提供する。

  2. 多職種連携を継続・強化し、スムーズな退院調整・在宅復帰支援を実施する。

  3. 患者・家族参画型の看護ケア提供を目指す。

(内部)
  1. 看護の質向上のため、スタッフ個々が役割を発揮できるようキャリア開発を支援する。
  2. スタッフ個々が自己管理に努め、WLBに公平感を感じることができる。
    離職者を出さない。

業務プロセスの視点
  1. チーム医療の一員として役割を果たし、看護の質向上を目指す。

学習と成長の視点
  1. 地域中核病院の看護師として、施設の役割を理解し活動できる人材を育成する。
  2. 実践した看護や学習をまとめ、伝達・発表する。

 

クリニカルラダーレベル

clinical ladder

 

組織体制

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 外来

  各診療科の特徴に合わせて、診療・検査の介助、看護サービスを提供しています。通院中の患者さんをはじめ、入退院前後の患者さんのサポートも行っています。
看護部の理念の基、患者さんを取り巻く方々や環境に多職種と連携・協働しながら、その人らしさを支え、QOLの向上が図れる支援を目指しています。
 

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3階病棟 一般病棟

  整形外科、泌尿器科、救急科の一般急性期46床の病棟です。疾患の治療・看護を中心に、退院後の生活支援を含めた関わりも行っています。看護師は、特殊性を踏まえた勉強会や、生活支援のためのパンフレットを作成し、情報共有や患者指導に活かしています。また、その人にあった適切なケアの方法を考え、時には看護師間や多職種間で意見交換しながらケアを進めています。私たちは患者さんに真摯に向き合い、安全で質の高い看護を提供できるよう、努めています。  

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 4階病棟 地域包括ケア病棟

 

急性期治療が終了し、症状が安定・軽快して自宅や施設等へ退院される方、介護保険施設等に入所中で、症状が不安定になりリハビリが必要になった方、在宅で療養中に家族(介護者)の休養(レスパイト)のための一時的入院、その他疾患に応じて入院が必要になった方を対象とした病棟です。医師や看護スタッフ、退院支援相談員、栄養士、リハビリスタッフが連携・協力し患者さんやご家族の意向を伺いながら、在宅復帰へ向けた相談、準備を行っています。定期的に多職種でカンファレンスを行い、病棟内でストーマ指導や内服管理指導、ADL改善に向けたリハビリなど支援、看護を提供しています。笑顔を絶やさず、明るく、何でも相談できる雰囲気づくりに努めています。

 

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5階病棟 一般病棟

  消化器外科、腫瘍外科、54床を有する急性期一般病棟です。主に手術を受ける患者さんや化学療法を受ける患者さんが多く入院されています。また、緩和ケア認定看護師や臨床心理士と連携を図り、がんの終末期を迎える患者さんの苦痛を和らげ、患者さんが自分らしく過ごせるように医師、看護師、リハビリスタッフ等、多職種と連携を図りながら緩和ケアが提供できるよう努めています。  

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認定看護師
感染管理認定看護師 田中 久雄
 私は、2013年に感染管理認定看護師(以下、CNIC)の資格を取得しました。
 2024年より、感染対策向上加算1を取得し、専従として勤務しています。兼任のCNICと委員会、チーム、リンクスタッフのメンバーと協働し、組織横断的に患者・家族・職員など全ての人に対する感染制御に遂力します。また、当地域内で唯一の感染対策向上加算1を取得する施設として、院内外の相談等を迅速に対応できるよう努力します。
 また、2025年に「感染に係る薬剤投与関連、動脈血液ガス分析関連、ろう孔管理関連」3区分5行為について鹿児島今村総合病院特定行為研修センターでの受講を修了しました。抗菌薬適正使用に関わる活動や、医療器具関連感染の予防に努め、安全に看護の視点を大切に特定行為が行えるように、自己研鑽に努めます。

 

救急看護認定看護師 福永 幸枝

 病気やケガは、時間、場所、年齢に関係なく突然発症します。救急看護は、そのような患者さんやご家族に対して、医療活動やこころのケアを提供することです。特に緊急性や重症度が高い心筋梗塞、脳卒中、外傷など救命だけでなく、その後の社会復帰を目指した看護の提供が求められます。救急看護認定看護師として、迅速、確実な救急看護が実践できる看護師の育成を目指し、救命技術の普及活動や教育等を行っています。また、高齢化に伴い救急搬送されてくる患者背景も変化しています。高齢者単身世帯や高齢夫婦世帯など支援が必要なご家族や関係者に寄り添い、社会的サポートができる看護師の育成を目指しています。私は2025年に特定行為研修を修了しました。認定看護師としての活動に加え、特定行為研修者としての役割を果たし、地域医療に貢献できるように努力していきたいと思います。

 

緩和ケア認定看護師 瀬口 里美

 私は、2017年に緩和ケア認定看護師の資格を取得しました。
 がんの診断時から患者さんやご家族の方々が、身体の苦痛や気持ちの辛さなど全人的苦痛が少しでも軽減し、治療に臨んでくださいますよう支援させていただきたいと思います。そして、多職種で協働しチーム一丸となり、心をこめた緩和ケアが提供できるよう精一杯努力して参ります。また、ELNEC-Jの指導者資格も得ました。病いや老いなどにより、人生の最終段階における医療が必要な方々へ、質の高いエンド・オブ・ライフケアが提供できるように当院スタッフだけでなく、地域の医療従事者への教育活動も行っていきたいと思います。

 

がん化学療法看護認定看護師 温水 めぐみ

 私は、2020年にがん化学療法看護認定看護師の資格を取得しました。
 がん化学療法看護は、安全にがん薬物療法を実施し、がん薬物療法を受ける患者さんのセルフケア支援と家族の支援を行います。
 患者さんや家族は、がんと診断された瞬間から治療等に関する自己決定をする場面が多々あります。がん薬物療法に限らず、患者さんが自己決定する場面に立ち合い、支援をしていきたいと考えています。また、医師・栄養科・リハビリテーション科・MSWなど、他職種と連携しながら、より質の高い医療が提供できるようにしていきたいと思います。
 今後は認定看護師として自己研鑽に励みながら、スタッフへの教育・相談等を行っていきます。後々は、地域の医療スタッフへの教育活動を行い、がん医療の質向上に貢献していきたいと思います。

 

摂食・嚥下障害認定看護師 田原 真美代

私は、摂食・嚥下障害看護認定看護師として、食べること・飲み込むことに不安を抱える患者さんとご家族を支援しています。
加齢や脳血管疾患、術後の影響などにより「むせる」「飲み込みにくい」「食事量が減った」といった症状がみられる場合、安全に食事を続けられるよう多職種と連携しながらケアを行っています。
患者さん一人ひとりの状態に合わせ、食事形態の調整や姿勢の工夫、口腔ケア、リハビリテーション支援を行い、「口から食べる喜び」を大切にした看護を提供しています。
また、病棟スタッフへの指導や院内研修を通じて、摂食嚥下ケアの質向上にも取り組んでいます。
患者さんが安心して食事を楽しみ、その人らしい生活を続けられるよう支援を行っていきたいと思います。

 

クリティカルケア認定看護師 川野 友香里

クリティカルケア認定看護師とは、救急分野と集中ケア分野が統合し、特定行為を組み込んだ認定看護師分野です。重症度や緊急度に応じて病態を判断し、迅速な初期対応を行っています。また、認定看護師として、多職種と連携し、急性で重篤な患者さんの健康問題をアセスメントし、重症化回避と合併症予防、早期回復に向けた看護師実践を行いたいと思います。院内の看護実践教育だけでなく、地域の看護力向上にも寄与すべく研修やサポート等、積極的に行っていきたいと考えています。

 

感染管理認定看護師 戸髙 雅悠

感染管理認定看護師として、患者さんやご家族、地域の皆さまが安心して医療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。感染対策は、院内だけで完結するものではなく、地域全体で支えていくことが重要です。近年は新興感染症への対応に加え、高齢化に伴う感染リスクへの配慮や、地域医療機関・介護施設との連携の重要性も高まっています。
 当院では、標準予防策を基本とした感染対策の推進、職員教育、感染対策ラウンドを行いながら安全で質の高い医療の提供に努めています。また、地域の医療機関や介護施設とも連携し、感染対策に関する情報共有や支援を通して、地域全体の感染管理体制の向上を目指しています。
 患者さんや地域の皆さまに安心していただける医療環境づくりを大切にし、これからも地域に根ざした感染管理に取り組んでまいります。

 

医療機関受入研修

医療機関受入研修とは当院で実施している新人看護職員研修プログラムを他施設からの新人看護職員を受け入れて実施する研修です。

申し込み及びキャンセル等は、4 階病棟師長の森川にお電話でお願いします。
森川が不在の場合は、看護部長の猪上にお願いします。講師の都合により、日程変更の場合がありますが、その際は事前にご連絡いたします。

 令和8年度 医療機関受入研修の詳細icon pdf



看護職員の負担軽減および処遇に関する取り組みについて

小林市立病院では、看護職員の負担軽減及び処遇改善に取り組んでいます。

 詳細はこちらをご覧くださいicon pdf